Your browser version is outdated. We recommend that you update your browser to the latest version.

Hate and Reconciliation. Approaches for fostering Relationships between people and peace. 

 

 

Every day the media confront us with the many forms and excesses of hatred: cyber hatred, hate speech, bullying, hate groups, religiously inspired violence against dissidents and genocides.
Hatred is human and current. It is an intrinsic part of what can happen between people. Personal experiences can lead people to hate someone. In society and even on a global level, hatred is again and again the motor of misunderstanding and often also of violence between people. Sometimes hate smoulders almost unconsciously; at other times he is furious and serves as a flag for serious violence. Hatred has many faces and seems omnipresent, that much is clear. The term “Erida complex,” after the Greek goddess of hate, symbolizes the common and deeply rooted nature of hatred.
Hatred is mighty as a destructive force. He knows how to motivate individuals and large groups of people to bring out the worst in themselves. He turns life among people into a desert. However, he cannot compete with Irene, the goddess and the symbol of peace. After all, he is unable to correct what went wrong. Nor is it a ground for building a peaceful society. At the same time, hatred is impotent against the positive freedom of people to transcend the negative. Those who are open to this will see many connecting, and therefore Irenean, initiatives. Hatred does not and should not have the last word. Opposite the well of Erida is the Irenese, the way to peace.
After examining the nature of hate, this book focuses a wide-angle lens on its many faces, in individuals and groups as well as peoples. Facing the negativity of hatred, this book presents constructive approaches to fostering relationships between people and peace.
Uitgeverij Histria Books - 2022
7181 N Hualapai Way, Suite 130-86,
Las Vegas, NV 89166

 info@histriabooks.com


Ouderenbeleid

 

 

De ouder wordende generaties hebben veel te bieden hebben aan de samenleving, meer nog, zijn een onmisbare schakel in het bouwen van een sterke gemeenschap, uiteraard altijd rekening houdend met hun veranderende mentale en fysieke competenties. Ze hebben immers vele competenties, een rijke ervaring en vaak ook de motivatie om nog dienstbaar te zijn voor anderen. Om te waarborgen en mogelijk te maken dat ouder wordende mensen hun rol en hun plaats in de samenleving blijven waarmaken, is een constructief ouderenbeleid nodig en dat op vele niveaus. Een dergelijk beleid waardeert de kwaliteiten van ouderen en stimuleert hun actief burgerschap: ouder wordende mensen krijgen de ruimte om zich te engageren en een dynamische rol spelen in de ontwikkeling en opvolging van beleid, eerder dan dat ze beleid alleen maar passief moeten ondergaan. Een constructief ouderenbeleid is overigens de basis voor een kwaliteitsvol samenleven van alle generaties en dus voor een sterke gemeenschap.

Dit boek wil een handreiking zijn aan diverse spelers in het ouderenbeleid.
Vooreerst voor nieuwe beleidsmakers, bijvoorbeeld schepenen van
ouderenzaken, die zich willen oriënteren in het brede domein van het ouderenbeleid om dan zelf op het eigen niveau een constructief ouderenbeleid
mee mogelijk te maken. Het richt zich ook tot ambtenaren en professionals
die bijvoorbeeld als seniorenconsulent of ouderencoach, hopelijk samen
met de ouderen, het beleid concreet vorm willen geven. Het boek is zeker ook
bedoeld voor ouder wordende mensen die actief burgerschap (willen) waarmaken
en die zich daarvoor op lokaal of op een ander niveau engageren.

Uitgeverij Garant2020 – Antwerpen - Apeldoorn
298 blz. – 21 cm
ISBN 978-90-441-3779-8
Somersstraat 13-15, B-2018 Antwerpen
www.garant-uitgevers.be info@garant.be


Organisatiekunde

 

 

Willen ze het beste in mensen naar boven halen, dan moeten organisaties kwaliteitsvol en op mensenmaat gestoeld zijn. Ze zijn namelijk belangrijk in het leven van iedereen. De kwaliteit van de organisatie bepaalt immers de voldoening en de motivatie die mensen in een organisatie beleven, en die voldoening nemen ze mee naar hun privéleven. Dat geldt zowel voor social profit- als voor profit-organisaties. Kwaliteitsvolle organisaties zijn altijd organisaties op mensenmaat. Om dat te bereiken is veel nodig: een waardegedreven visie met inspirerende doelen, een waarderend leiderschap voor en met mensen, een dialoog tussen mens en organisatie, aandacht voor talenten en relaties. Sterke organisaties zijn centra van menselijke verbondenheid. Ze creëren ruimte waarin mensen in het realiseren van de doelen van de organisatie de eigen talenten ten volle kunnen ontplooien. Ze verbinden dus de aspiraties van mensen met de droom van de organisatie.
Vanuit een waarderende benadering verduidelijkt dit handboek de dimensies en processen die een organisatie voor mensen kwaliteitsvol maken. Het boek helpt studenten en professionals om een integraal inzicht te verwerven in dergelijke organisatie. Tegelijk biedt het een basis voor deskundig handelen in een organisatorische context.

Uitgeverij Garant2020 – Antwerpen - Apeldoorn
298 blz. – 21 cm
ISBN 978-90-441-3763-7
Somersstraat 13-15, B-2018 Antwerpen
www.garant-uitgevers.be info@garant.be


Weerloos en zonder waarde

 

 

Sinds de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens lijkt het duidelijk voor iedereen: elke mens is vrij en gelijk in waardigheid en rechten. In de realiteit blijkt dat evenwel niet voor iedereen het geval te zijn. Dit boek focust op een grote groep mensen, wereldwijd meer dan veertig miljoen, voor wie die vrijheid niet telt, de mensen die in een of andere vorm van slavernij leven. Dat we ons daar op het eerste zicht weinig kunnen bij voorstellen, wijst erop dat veel aspecten van slavernij verborgen blijven voor de doorsnee burger. Toch gaan wereldwijd belangrijke organisaties de uitdaging aan om slavernij uit te schakelen, maar zolang dit een lucratieve business is dit niet alleen een zaak van wetten en politiek. Elke burger heeft er als consument te maken met slavernij, weliswaar zonder zich daarvan bewust te zijn, ondermeer door de kleding die we kopen, thee, koffie die we drinken, sieraden of elektronica die we gebruiken.
            Waarover gaat het als we termen als slavernij, mensenhandel en mensensmokkel in de mond nemen en wie is daar bij betrokken? Slavernij bestaat in zeer diverse vormen, zowel met kinderen als volwassenen, waarvan dwangarbeid en seksuele uitbuiting de omvangrijkste zijn. Een uitvoerige beschrijving van alle dimensies van moderne slavernij biedt inzicht in een tamelijk onbekende wereld. We nemen ook de oorzaken onder de loep en schetsen de gevolgen van en voor de samenleving. Er gebeurt al heel wat om moderne slavernij aan te pakken. Daarom is een overzicht van wat er nodig is en wat er nog moet en kan gebeuren verhelderend om een hoopvol perspectief aan te reiken, niet enkel voor beleidsmakers maar ook voor de burger als consument.

Uitgeverij Garant2020 – Antwerpen - Apeldoorn
298 blz. – 21 cm
ISBN 978-90-441-3731-6
Somersstraat 13-15, B-2018 Antwerpen
www.garant-uitgevers.be info@garant.be